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出海知识
在美国雇佣和管理员工,理解W-2员工和1099承包商的区别至关重要,它影响着从税收风险到员工收入等方方面面。
什么是1099?
1099 实际上是一种税表,但如今更多的是指自由职业者。当提到 "1099 雇员 "时,他们通常指的是被归类为独立承包商的工人,而不是传统意义上的雇员。“1099”一词来源于美国国税局用于报告独立承包商收入的表格,特别是 1099-MISC。
什么是W-2?
W2 雇员是指正式受雇于公司或雇主的个人。雇主负责按照联邦和州的税务规定扣除所得税、社会保险和医疗保险。这些雇员通常是具有正式雇佣关系的全职或兼职工人,有别于独立承包商(1099 雇员)。
W2 是向政府报告员工收入、预扣税款和其他财务细节的重要报税表格。在美国,它是个人报税季的重要文件。
1099与W-2的区别是什么?
区别在于工作关系和纳税责任。1099 适用于独立承包商,而 W-2 适用于有福利的正式员工。
1099 承包商是独立工作者,通常是自由职业者或顾问,他们自己负责纳税,客户不代扣税款。
W-2 雇员是公司的正式员工,通常是全职或兼职员工。雇主从他们的工资中代扣所得税、社会保险和医疗保险。
两种员工的优劣势对比
W-2员工
1099承包商
错误的分类计算两种员工税收产生的后果
错误分类可能导致雇主面临严重的法律和财务后果。
以下是错误分类W-2员工或1099承包商可能面临的潜在后果:
将W-2员工错误分类为1099承包商:
将1099承包商错误分类为W-2员工: