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新媒体行业

挑战
  • 员工流动率高。
  • 薪资和佣金体系复杂，易出错。
  • 市场鱼龙混杂，急需合规服务和专业法务支持。
解决方案
  • 数字化管理平台实现快速签约、便捷管理、安全移除。
  • 提供包含多种薪酬规则的算薪系统。
  • 雇员自动化合规检查，法务远程支持。
KOL薪酬支付
解决方案
  • 支持批量录入数据，数字合约具备法律效力。
  • 多种计薪方式，定制化算薪系统，灵活调整工资账单。
  • 劳动力管理，工时分析、智能排班。
制造业跨境雇佣管理

制造行业

挑战
  • 员工数量多、流动率高、劳资纠纷概率高。
  • 计时与计件薪酬计算方式并存，算薪难度大。
  • 生产计划变化极快，不确定性导致的考勤和排班困难。

高科技行业

挑战
  • 业务和人员快速扩张。
  • 需要了解国家关于行业最新政策法规。
  • 需要专业HR提供相关支持。
解决方案
  • 快速签约，支持批量创建合约。
  • 政策法规知识库共享。
  • HR资讯推送。
IT人才雇佣管理