员工错误分类是指将原本全职雇员错误地分类为临时雇员的情况，从而使得员工在工作过程中失去了应有的员工福利和保障。
员工错误分类在世界任何地方都被认为是违反劳动法律的行为，轻则罚款，严重的情况下需要承担刑事责任。
许多雇主由于缺乏相关经验和知识，在不知情的情况下将员工归类为临时雇员，导致受到不必要的处罚。
本工具可以帮助您分析雇员的性质，协助您正确的分类雇员，以规避员工的错误分类风险。