名义雇主

在PIO，轻松释放全球人力

使用 PIO 在全球各地部署的实体公司，替您雇佣优秀海外人才，帮您分担在海外设立主体的高昂成本与风险

选择PIO作为名义雇主

全流程的零风险服务，无需付出额外精力,海外员工与我们的当地公司签约入职，仅需几步即可完成

由PIO为员工缴纳税款、当地福利

按周期精准为员工支付薪酬

以技术代替人工，完成费用的自动统计核算

可实现多国员工多币种的一键支付

覆盖雇员离职的合规处理

企业在当地没有主体的情况下，无法为当地雇员缴纳社保。

企业对于海外雇员以往在本地的背景如征信、犯罪等无法做到了解。

PIO当地的服务团队会与雇员签订劳务合同并进行社保的计算与缴纳。

当地的服务团队帮助雇员进行报税。

PIO当地服务团队在雇员入职流程中会进行KYC审查，包括无犯罪记录与征信记录。

企业业将国内的员工外派到海外地区长期驻地工作，该雇员的工作资质难以申请。

多地区多国家税务情况不同，需要制定繁琐复杂多套的合规方案。

PIO可以帮助企业对该雇员进行工签资质的审核与办理，同时同步进行对雇员的合同签订等入职流程。

通过PIO SaaS系统可以一键创建员工税务和薪资计算方案，简化税务计算流程。

服务覆盖全球主要区域的150+国家/地区，支持超过120种货币，仅需一家服务商就能够解决企业在全球任何地方的人力相关问题。

SaaS平台可让企业简单高效地处理全球各类人力资源工作，可以替代企业原本庞大的人力团队，节省企业的用人与管理成本。

系统自动完成薪酬的统计与发放，用精准的系统取代人力作业，自动缴纳法定税收与福利，薪酬将通过平台精准无误地发放到员工手中。

为客户提供了稳定合规的薪酬支付渠道。PIO与世界顶级银行和金融机构合作，客户无需担心银行账户被冻结或资金损失风险。

我们为客户提供固定费用的报价，无任何隐藏的后期与额外收费，PIO的报价单真正做到让客户所见即所得。

我们保护客户员工及客户企业的知识产权及数据隐私，系统符合GDPR欧盟隐私保护政策，确保企业整个出海过程合法合规。

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